Blockade Blog

In Bewerbungen kommt es nicht nur auf den Inhalt an, sondern auf den Eindruck, den Sie machen.

Es gibt zwei Dinge, die Ihren potentiellen Arbeitgeber überzeugen, dass Sie der / die Richtige für den Job sind:

1. Inhaltliche Kompetenz
   
2. Soziale Kompetenz

Was Sie dazu benötigen:

• Gleichen Sie das Stellenprofil mit Ihrem Leistungs- und Erfahrungsprofil ab.
• Seien Sie in der Lage zu jedem Matching-Point eine entspr. kurze Geschichte als Beleg zu erzählen.
• Machen Sie sich Ihre Fähigkeiten und Stärken bewusst.

Sie wissen das bereits? Und bereiten sich entsprechend vor? Hhaben vielleicht sogar schon ein Bewerbungs-Vorbereitungs-Seminar besucht, in dem Sie gelernt haben, wie Sie Ihre Bewerbungsmappe optimal zusammenzustellen?

Dann haben Sie eine gute Chance, zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden!

Doch dann – im Bewerbungsespräch – brauchen Sie mehr – Sozialkompetenz im Bewerbungsverfahren, ein gutes Standing, eine tolle Ausstrahlung, Glaubwürdigkeit und einiges mehr!

Innere Zweifel über Ihre Fähigkeiten, Ihren Lebenslauf, Ihre Kommunikationsfähigkeit etc. sind dann fehl am Platz genauso wie Ängstlichkeit oder Unsicherheit in Bezug auf Gehaltsverhandlung usw.

Machen Sie sich fit – vor dem Bewerbungsgespräch – für das Bewerbungsgespräch!

Ihr Blockade-Coach hilft Ihnen! Vereinbaren Sie einen Termin und erhöhen damit Ihre Chancen auf einen neuen, befriedigenden Job! Mail: info@blockade-coach.de.